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东兴证券“海选”总经理，究竟谁最可能？

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在券业“倒春寒”中交出优秀的一季度财报，东兴证券近期发布的总经理招聘信息，引来圈内外关注。行家咂摸着这一职位的硬性要求，似乎有所指？

公开招聘

日前，东兴证券及其母公司中国东方资产管理股份有限公司（简称：中国东方），在官网同步更新了总经理岗位招聘信息。

话说今年年初，东兴证券时任总经理张涛因个人原因辞职，并在4月11日履新首创证券总经理。

自今年2月1日起，东兴证券由董事长李娟女士起代行总经理职务。截至目前，总经理之位已经空缺了三个多月。

如今，东兴证券面向社会公开招聘总经理。这是否意味着现任的主要高管，尤其是五名副总经理，均不在考虑范围内？

高管要求

作为AMC系券商，东兴证券总经理的职责包括四项：一是在公司党委领导下，主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议。二是组织实施公司年度经营计划和投资方案，完成公司的经营管理目标任务。三是协助完善公司法人治理及内部管理机制，确保合规稳健经营。四是负责做好其他日常经营管理工作。

而东兴证券对总经理的人选，更是提出了多项硬性要求。

一是“政治面貌”。要求中华人民共和国公民，中共党员。

二是“教育背景”。要求全日制大学本科及以上学历，证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业。

三是“任职经验”。要求具有15年以上相关金融行业工作经验；担任券商高管人员不少于5年，且具备相应职级或任下一级职务不少于2年；熟悉券商各项业务，对重点业务的发展方向有独到的见解；在头部券商担任高级管理人员五年以上者优先考虑。

四是“行业影响”。要求具备良好的战略思维和全局格局，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解，在行业内具有较强的影响力。

五是“年龄红线”。要求50周岁以下。

六是“身家清白”。不得存在法律法规规定的禁入情形。

七是“兜底条款”，要求具备监管规定的其他任职条件。

头部候选

由于东兴证券明确定义了头部券商

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