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傲农生物回应高管降薪：去年公司业绩不及预期，取消高管绩效奖金

新京报贝壳财经讯（记者阎侠）5月26日，傲农生物召开2022年度业绩暨现金分红说明会。

会上，傲农生物对外表示，受2022年猪价行情总体低迷月份居多，公司养殖规模初步形成但养殖成本尚处于下降过程中，养殖规模效应和效率尚未完全体现等因素影响，公司2022年整体经营业绩不及预期。

傲农生物2022年度拟不进行利润分配，也不以公积金转增股本，原因主要是：近两年来，受生猪养殖行业周期性影响，以及公司养殖规模初步形成但养殖成本尚处于下降过程中，养殖规模效应和效率尚未完全体现，公司整体经营业绩连续两年出现亏损。同时，近年来，公司规模不断扩大、负债率有所上升，公司需在资金储备与现金流管理方面更加谨慎，目前公司处于二次创业攻坚阶段，发展处于成长期，为保障公司稳健经营、改善公司资产负债结构，综合考虑资本结构、投资投入和未来发展等因素，公司需要储备充足运营资金为生产经营和持续发展提供保障。

当被投资者问到“为什么2022年高管同比降薪了”时，傲农生物表示：“公司高管薪酬结构由基本工资加奖金构成。2022年，由于公司经营业绩不及预期，2022年取消了高管绩效奖金。”

编辑徐超

校对柳宝庆

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